nang cao - Trang 4

Việc khảo sát, đánh giá kiến thức chuyển đổi số (CĐS) nhằm đánh giá thực trạng kiến thức CĐS của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), qua đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng thực hiện các nhiệm vụ CĐS, đáp ứng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

Để giải quyết bài toán thiếu chi phí cho chuyển đổi số (CĐS), doanh nghiệp (DN) cần thay đổi quan điểm và nhìn nhận giá trị mang lại như giúp tăng doanh thu, nâng cao năng suất…, thay vì coi nó là một “gánh nặng”.

Nhằm góp phần xây dựng mô hình thành phố thông minh (TPTM), thời gian qua, Liên đoàn lao động Hà Nội đã tích cực, chủ động triển khai nhiều chương trình hành động thực hiện chuyển đổi số (CĐS) toàn diện trong toàn hệ thống, với mục tiêu đổi mới phương thức, nội dung hoạt động trên không gian mạng, dưới dạng số hóa, góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác chỉ đạo, điều hành.

Đồng Tháp duy trì và nâng cao thứ hạng các chỉ số PCI, PAPI, PAR trong những năm qua là nhờ đã triển khai mô hình mới, cách làm hay mang lại sự hài lòng cao nhất đối với người dân, doanh nghiệp (DN).

Sống trong thời đại công nghiệp 4.0 sẽ yêu cầu mỗi người trong chúng ta sẽ cần trang bị thêm năng lực cơ bản là “hiểu biết số" (digital literacy), nhằm nâng cao những kỹ năng và bí quyết để nắm bắt thông tin, giữ an toàn khi trực tuyến, đề phòng lừa đảo và tấn công qua mạng.

Ứng dụng robot tự động hóa quy trình (RPA) giúp nhiều ngân hàng giải quyết bài toán chi phí, nâng cao hiệu suất, năng lực cạnh tranh, đồng thời mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất, cũng như giải phóng sức lao động của nhân sự.