chuyen doi so - Trang 4

Trong bối cảnh, xu thế chuyển đổi số (CĐS) mạnh mẽ hiện nay, việc ứng dụng các công nghệ giúp quản trị nhân sự trong các công ty, doanh nghiệp (DN), tổ chức kinh doanh/đơn vị là điều cần thiết.

Các chuyên gia chuyển đổi số (CĐS) của Bộ TT&TT Việt Nam và Cơ quan chuyển đổi số (DTA) Australia đã có những trao đổi chuyên sâu về CĐS, chính phủ số để không ai bị bỏ lại phía sau.

Lộ trình chuyển đổi số (CĐS) cần được đánh giá hiệu quả cũng như hiệu chỉnh định kỳ để đảm bảo phù hợp với sự thay đổi liên tục của nội tại doanh nghiệp (DN) cũng như thị trường.

Không thể mang giải pháp chuyển đổi số (CĐS) của một ngân hàng để ứng dụng cho một trường học, hay không thể lấy một tấm áo của người lớn để mặc cho trẻ em.

Trong số các ngân hàng có quy mô vừa và lớn ở châu Á - Thái Bình Dương (APAC), 65% ngân hàng lựa chọn phát triển nội bộ để chuyển đổi số (CĐS). Tuy nhiên, 70% các dự án này đã thất bại do những nỗ lực nội bộ tốn kém và kéo dài.

Để giải quyết bài toán thiếu chi phí cho chuyển đổi số (CĐS), doanh nghiệp (DN) cần thay đổi quan điểm và nhìn nhận giá trị mang lại như giúp tăng doanh thu, nâng cao năng suất…, thay vì coi nó là một “gánh nặng”.